Wijzigingen doelgroepverminderingen op komst
De regering plant vanaf 1 juli 2026 enkele aanpassingen aan de doelgroepverminderingen bij eerste aanwervingen. Dit zijn de belangrijkste punten.
Wat verandert er mogelijk?
Eerste aanwerving
De RSZ-vermindering daalt naar €2.000 per kwartaal, maar blijft onbeperkt in de tijd gelden. Dit geldt ook voor reeds lopende doelgroepverminderingen voor eerste werknemer.
Uitbreiding naar extra werknemers
De verminderingen voor de vierde en vijfde werknemer, die eerder werden afgeschaft, zouden opnieuw worden ingevoerd. De vermindering voor de zesde werknemer keert niet terug.
Tweede tot vijfde werknemer
Voor deze categorie wordt een vermindering van €1.000 per kwartaal voorzien, geldig in het kwartaal van aanwerving en de 12 daaropvolgende kwartalen. Werkgevers die vóór 01/07/2026 al recht hebben op de vermindering voor de tweede en derde werknemer, behouden de huidige bedragen voor de resterende kwartalen.
Belangrijk om te weten
Dit betreft momenteel een wetsontwerp. De definitieve regelgeving is nog niet gepubliceerd en kan nog wijzigen. Salparo volgt dit verder op en houdt jullie op de hoogte van eventuele updates.
Ook interessant
Mobiliteitsbudget verplicht in België: stand van zaken en timing
De federale regering heeft beslist dat het mobiliteitsbudget verplicht wordt. De oorspronkelijke startdatum werd voorzien op 1 januari 2026, maar in de praktijk blijkt een onmiddellijke invoering niet haalbaar. Daarom worden overgangsmaatregelen voorzien en verschuift de effectie ...
Trampolinepremie vanaf 1 maart 2026: ontslag nemen met recht op werkloosheidsuitkering
Vanaf 1 maart 2026 wordt in België een nieuwe regeling ingevoerd: de trampolinepremie. Deze maatregel maakt het mogelijk voor werknemers om éénmalig zelf ontslag te nemen en toch recht te hebben op een werkloosheidsuitkering — iets wat vandaag in principe niet mogelijk is. D ...
Bijverdienen na je pensioen in België: wat verandert vanaf 2027?
Steeds meer gepensioneerden kiezen ervoor om na hun pensioen actief te blijven. Dat gebeurt niet alleen om sociaal betrokken te blijven, maar ook om een extra inkomen te genereren. Maar wat is vandaag toegestaan wanneer je met pensioen bent? En wat verandert er vanaf 2027?
Word klant bij Salparo
Laat je loonadministratie volledig ontzorgen
en focus op de groei van je bedrijf!