Extra steunmaatregelen voor zelfstandigen in 2026: uitstel, vrijstelling en vermindering van sociale bijdragen
12 mei 2026
Door de stijgende energieprijzen voorziet minister Simonet extra steunmaatregelen voor zelfstandigen die financieel onder druk staan. Zelfstandigen kunnen in 2026 onder bepaalde voorwaarden een uitstel van betaling, vrijstelling of vermindering van sociale bijdragen aanvragen. Hieronder vind je een overzicht van de maatregelen, deadlines en aandachtspunten.
Uitstel van betaling sociale bijdragen voor zelfstandigen
Zelfstandigen kunnen een uitstel aanvragen voor hun sociale bijdragen van:
- 2de kwartaal 2026 → betalen uiterlijk tegen 30/06/2027
- 3de kwartaal 2026 → betalen uiterlijk tegen 30/09/2027
Belangrijk aandachtspunt rond VAPZ-premies
Een betalingsuitstel heeft geen impact op je sociale rechten, maar kan wél gevolgen hebben voor de fiscale aftrekbaarheid van je VAPZ-premie.
Om je VAPZ fiscaal aftrekbaar te houden, moeten alle sociale bijdragen van 2026 namelijk betaald zijn vóór 31 december 2026. Sociale rechten blijven behouden indien tijdig betaald.
Deadline aanvragen betalingsuitstel
Aanvragen moeten ingediend worden vóór:
- 15/06/2026 voor het 2de kwartaal
- 15/09/2026 voor het 3de kwartaal
De aanvraag moet voldoende gemotiveerd zijn met een verklaring op eer.
Vrijstelling van sociale bijdragen in 2026
Zelfstandigen kunnen ook een vrijstelling aanvragen voor:
- 2de kwartaal 2026
- 3de kwartaal 2026
Vrijgestelde bijdragen tellen niet mee voor je pensioen, maar kunnen later nog geregulariseerd worden.
Vermindering van voorlopige sociale bijdragen
Ondervind je omzetverlies of lagere inkomsten door de stijgende energieprijzen? Dan kan je een vermindering van je voorlopige sociale bijdragen aanvragen. Ook hier is een duidelijke motivatie vereist.
Extra steun voor zelfstandigen onder financiële druk
De combinatie van stijgende energieprijzen en economische druk verhoogt bij veel ondernemingen de financiële spanning. Deze steunmaatregelen geven zelfstandigen tijdelijk meer ademruimte, maar vragen tegelijk een doordachte afweging rond sociale bescherming, pensioenopbouw en fiscale optimalisatie.
Wil je beter begrijpen welke impact deze maatregelen kunnen hebben op jouw onderneming of sociale bijdragen? Dan is het belangrijk om tijdig de juiste afwegingen te maken.
Ook interessant
Arbeidsongeschiktheid 2026: wat verandert er voor werkgevers?
Vanaf 1 januari 2026 treden er belangrijke wijzigingen in werking in de wetgeving rond arbeidsongeschiktheid. Deze veranderingen hebben aanzienlijke gevolgen voor werkgevers en werknemers. Wat verandert er precies? Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste aanpassingen ...
Verlaagd studentenbarema bouwsector vanaf 1 april 2026
Vanaf 1 april 2026 geldt er een verlaagd studentenbarema binnen de bouwsector (PC124), volgens het sectoraal akkoord.
Wat verandert er voor jobstudenten? Jobstudenten met een studentenovereenkomst moeten niet langer verloond worden volgens het basisbarema van looncategorie I. Het nieuwe mi ...
Nieuwe bijdragen voor binnenlandse verblijfskosten
Vanaf 1 maart 2026 gelden nieuwe geïndexeerde bedragen voor de forfaitaire terugbetaling van verblijfskosten bij dienstreizen binnen België. Werkgevers in de privésector kunnen deze bedragen gebruiken om kosten voor werknemers of zaakvoerders belastingvrij terug te betalen.
Word klant bij Salparo
Laat je loonadministratie volledig ontzorgen
en focus op de groei van je bedrijf!