Steeds meer gepensioneerden kiezen ervoor om na hun pensioen actief te blijven. Dat gebeurt niet alleen om sociaal betrokken te blijven, maar ook om een extra inkomen te genereren. Maar wat is vandaag toegestaan wanneer je met pensioen bent? En wat verandert er vanaf 2027?
Mag je bijverdienen na je pensioen?
Ja, in België is het mogelijk om na je pensioen te blijven werken. De concrete regels hangen echter af van je leeftijd en je loopbaan.
In grote lijnen zijn er twee situaties:
- Heb je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, of heb je minstens 45 loopbaanjaren? Dan mag je onbeperkt bijverdienen zonder dat je pensioen wordt verminderd.
- Ben je jonger dan de wettelijke pensioenleeftijd en heb je minder dan 45 loopbaanjaren? Dan gelden er inkomensgrenzen. Overschrijd je die grenzen, dan kan je pensioen gedeeltelijk verminderd worden.
Nieuw fiscaal gunstregime vanaf 2027
Volgens het wetsontwerp van 17 december 2025 plant de overheid vanaf 2027 een nieuw fiscaal gunstregime voor gepensioneerden die blijven werken. Het doel van deze maatregel is om werken na het pensioen financieel aantrekkelijker te maken.
Wat verandert er concreet?
Het bijkomende loon dat je verdient als gepensioneerde zal niet langer belast worden volgens de klassieke progressieve belastingtarieven, die kunnen oplopen tot 50%. In plaats daarvan wordt een vast belastingtarief van 33% toegepast op dit extra inkomen.
Voorwaarden voor het nieuwe fiscale regime
Om gebruik te kunnen maken van dit gunstregime, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen:
- Je moet effectief met pensioen zijn en je wettelijk pensioen ontvangen
- Je hebt de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of een loopbaan van minstens 45 jaar
- De regeling geldt voor inkomsten uit arbeid als werknemer na je pensioen
Waarom dit aandacht vraagt
De regels rond bijverdienen na je pensioen zijn niet voor iedereen hetzelfde en kunnen bovendien evolueren.
De impact hangt sterk af van je persoonlijke situatie, je loopbaan en de manier waarop je inkomsten zijn opgebouwd. Een correcte inschatting vooraf helpt om verrassingen te vermijden en geeft duidelijkheid over wat mogelijk is.
Vragen over bijverdienen na je pensioen?
Werken na je pensioen lijkt eenvoudig, maar de concrete impact hangt af van de combinatie tussen regelgeving, fiscaliteit en je persoonlijke situatie.
Wil je beter begrijpen wat dit voor jou of je organisatie betekent? Of wil je dit correct en doordacht organiseren? We denken graag met je mee.
Ook interessant
Nieuwe bijdragen voor binnenlandse verblijfskosten
Vanaf 1 maart 2026 gelden nieuwe geïndexeerde bedragen voor de forfaitaire terugbetaling van verblijfskosten bij dienstreizen binnen België. Werkgevers in de privésector kunnen deze bedragen gebruiken om kosten voor werknemers of zaakvoerders belastingvrij terug te betalen.
Arbeidsreglement aanpassen in 2026: dit zijn uw verplichtingen als werkgever
Sinds 1 januari 2026 gelden er nieuwe verplichtingen rond langdurige ziekte. Toch merken we dat veel werkgevers hun arbeidsreglement nog niet volledig hebben aangepast, terwijl dit wél verplicht is en gecontroleerd kan worden. Bent u zeker dat alles in orde is?
Arbeidsongeschiktheid 2026: wat verandert er voor werkgevers?
Vanaf 1 januari 2026 treden er belangrijke wijzigingen in werking in de wetgeving rond arbeidsongeschiktheid. Deze veranderingen hebben aanzienlijke gevolgen voor werkgevers en werknemers. Wat verandert er precies? Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste aanpassingen ...
Word klant bij Salparo
Laat je loonadministratie volledig ontzorgen
en focus op de groei van je bedrijf!