Steeds meer gepensioneerden kiezen ervoor om na hun pensioen actief te blijven. Dat gebeurt niet alleen om sociaal betrokken te blijven, maar ook om een extra inkomen te genereren. Maar wat is vandaag toegestaan wanneer je met pensioen bent? En wat verandert er vanaf 2027?
Mag je bijverdienen na je pensioen?
Ja, in België is het mogelijk om na je pensioen te blijven werken. De concrete regels hangen echter af van je leeftijd en je loopbaan.
In grote lijnen zijn er twee situaties:
- Heb je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, of heb je minstens 45 loopbaanjaren? Dan mag je onbeperkt bijverdienen zonder dat je pensioen wordt verminderd.
- Ben je jonger dan de wettelijke pensioenleeftijd en heb je minder dan 45 loopbaanjaren? Dan gelden er inkomensgrenzen. Overschrijd je die grenzen, dan kan je pensioen gedeeltelijk verminderd worden.
Nieuw fiscaal gunstregime vanaf 2027
Volgens het wetsontwerp van 17 december 2025 plant de overheid vanaf 2027 een nieuw fiscaal gunstregime voor gepensioneerden die blijven werken. Het doel van deze maatregel is om werken na het pensioen financieel aantrekkelijker te maken.
Wat verandert er concreet?
Het bijkomende loon dat je verdient als gepensioneerde zal niet langer belast worden volgens de klassieke progressieve belastingtarieven, die kunnen oplopen tot 50%. In plaats daarvan wordt een vast belastingtarief van 33% toegepast op dit extra inkomen.
Voorwaarden voor het nieuwe fiscale regime
Om gebruik te kunnen maken van dit gunstregime, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen:
- Je moet effectief met pensioen zijn en je wettelijk pensioen ontvangen
- Je hebt de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of een loopbaan van minstens 45 jaar
- De regeling geldt voor inkomsten uit arbeid als werknemer na je pensioen
Waarom dit aandacht vraagt
De regels rond bijverdienen na je pensioen zijn niet voor iedereen hetzelfde en kunnen bovendien evolueren.
De impact hangt sterk af van je persoonlijke situatie, je loopbaan en de manier waarop je inkomsten zijn opgebouwd. Een correcte inschatting vooraf helpt om verrassingen te vermijden en geeft duidelijkheid over wat mogelijk is.
Vragen over bijverdienen na je pensioen?
Wil je beter begrijpen wat dit voor jou of je organisatie betekent? Of wil je dit correct en doordacht organiseren? We denken graag met je mee.
Ook interessant
Sollicitatieverlof: strengere regels op komst?
Presteert een van uw werknemers zijn opzegtermijn? Dan heeft hij vandaag recht op sollicitatieverlof met behoud van loon. Dat verlof is bedoeld om een nieuwe job te zoeken. Een recent wetsvoorstel wil de voorwaarden voor dit sollicitatieverlof echter aanzienlijk verstrengen. Wij zetten voor u op ...
Mobiliteitsbudget verplicht in België: stand van zaken en timing
De federale regering heeft beslist dat het mobiliteitsbudget verplicht wordt. De oorspronkelijke startdatum werd voorzien op 1 januari 2026, maar in de praktijk blijkt een onmiddellijke invoering niet haalbaar. Daarom worden overgangsmaatregelen voorzien en verschuift de effectie ...
Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer: 6 fouten die u als werkgever geld kunnen kosten
De eerste herfststormen zijn nooit ver weg. Voor werkgevers met arbeiders in dienst betekent dat: opnieuw de vraag of, en hoe, u een beroep kunt doen op tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer. Het principe klinkt eenvoudig, maar wie een detail mist, betaalt dat vaak letterlijk terug in loon, ...
Word klant bij Salparo
Laat je loonadministratie volledig ontzorgen
en focus op de groei van je bedrijf!